Rejoignez un établissement d'excellence au coeur de l'Europe

71

enseignants

53

animateurs et encadrants

2

membres de l’administration

Vous aspirez à intégrer un établissement scolaire de renommée internationale, idéalement situé au cœur de l’Europe, au carrefour de la France, de l’Allemagne, de l’Autriche, du Liechtenstein et de l’Italie ? Le Lycée Français International de Zurich, du réseau AEFE, est un établissement partenaire, homologué par le Ministère français de l’Éducation nationale et reconnu par le Département de l’Éducation du canton de Zurich. Niché à proximité du centre-ville, il offre un environnement stimulant, des infrastructures modernes et un cadre propice à l’épanouissement d’une communauté scolaire multiculturelle.

Une vision éducative
ambitieuse et inclusive

Notre établissement porte une ambition forte : proposer à chaque élève un enseignement d’excellence, plurilingue et résolument tourné vers l’innovation. Cette mission est portée par une équipe engagée, bienveillante et ouverte à la diversité des parcours et des profils. Le LFIZ cultive une culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture à l’autre, afin de favoriser la réussite de chacun dans un climat de confiance et d’exigence.

Profils recherchés et types de postes

Nous recrutons des enseignants en contrat local pour le 1er et le 2nd degré titulaires d’un diplôme d’enseignement (détachement possible s’il est compatible avec le calendrier du Ministère de l’Éducation nationale), du personnel d’encadrement, administratif et technique. En tant qu’établissement partenaire de l’AEFE, nous n’offrons pas de poste de résident. Les postes à pourvoir en contrat de droit local sont soumis à la réglementation du travail ainsi qu’aux lois sociales et fiscales en vigueur en Suisse.

Calendrier de recrutement

Pour les enseignants : entre janvier et juin, ou en fonction des postes disponibles au cours de l’année scolaire.

Pour le personnel d’encadrement, administratif ou technique : tout au long de l’année. 

Éthique, égalité et diversité

L’établissement a pour volonté de se positionner comme un employeur attractif et exemplaire. En se dotant notamment d’une politique de recrutement, elle garantit aux candidats un processus de recrutement empreint d’éthique professionnelle, respectant l’égalité et favorisant la diversité, tout en restant axé sur les compétences. Nos recrutements sont appliqués de manière respectueuse, par des collaborateurs formés, permettant de garantir une équité de traitement. Votre candidature est traitée de manière confidentielle, dans le respect de la loi sur la protection des données. Toutes les candidatures sont prises en considération afin de garantir l’égalité des chances d’accès aux postes, en excluant ainsi toute forme de discrimination. La diversité des parcours, synonyme de richesse, est encouragée et valorisée au travers du processus de recrutement.

Processus de recrutement

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1

Envoi de votre candidature en ligne

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2

Étude de votre candidature par notre service des ressources humaines

3

Si votre candidature est retenue : 1er entretien 

4

Si votre candidature se poursuit : 2e entretien 

5

Si vous êtes sélectionné :
envoi d’une proposition salariale et du contrat

Dossier de candidature

Pour postuler, merci de nous faire parvenir les éléments suivants :

Pour tous les candidats :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplômes, certificats et ou attestations professionnelles
  • Certificats de travail
  • Lettres de références, recommandations
  • Tous documents utiles pour la bonne instruction du dossier

 

Les titulaires de l’Éducation nationale ajouteront :

  • L’arrêté de titularisation
  • Le dernier arrêté de promotion
  • Le dernier rapport d’inspection au moins (les précédents seront appréciés)

Contacts

Mégane Bregnard-Pianaro

Mégane
BREGNARD-PIANARO

Chargée des
ressources humaines

Arjeta Aliu

Arjeta ALIU

Assistante des
ressources humaines